Derechos Laborales de Grupos Prioritarios: UBA refuerza su compromiso con la Inclusión

En su compromiso constante con el bienestar y la inclusión de sus colaboradores, UBA ha llevado a cabo una nueva capacitación sobre los derechos laborales de los grupos prioritarios y las personas en condiciones de vulnerabilidad. Este esfuerzo refleja el enfoque de la empresa en garantizar un entorno laboral equitativo, respetuoso y libre de discriminación.

Los grupos prioritarios, según la legislación ecuatoriana, incluyen a personas que, debido a su situación social, económica, o de salud, enfrentan mayores dificultades para acceder a oportunidades laborales en igualdad de condiciones. Entre ellos se encuentran los adultos mayores, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas afectadas por enfermedades catastróficas, y víctimas de violencia doméstica o maltrato infantil.

Durante la capacitación, se destacaron varios temas clave:
• Protección de derechos: Se enfatizó la importancia de garantizar condiciones laborales justas para personas en situación de vulnerabilidad.

• Factores de vulnerabilidad: Los colaboradores de UBA fueron sensibilizados sobre cómo factores como la falta de oportunidades, la discriminación y el acceso limitado a servicios públicos afectan a los grupos prioritarios.

• El rol de los empleadores: UBA subrayó la importancia de implementar políticas de inclusión, que no solo permitan la integración de estos grupos, sino que promuevan un entorno de respeto y equidad para todos los trabajadores.

La capacitación también abordó prácticas recomendadas para construir un ambiente inclusivo, desde la creación de equipos diversos hasta la retroalimentación positiva y el uso de un lenguaje respetuoso y no discriminatorio.

UBA reafirma su responsabilidad social al capacitar a su personal en temas cruciales para la promoción de la igualdad. Este tipo de formaciones no solo benefician a los colaboradores, sino que también contribuyen a fortalecer la cultura corporativa y el respeto por los derechos humanos en el entorno laboral.

Con esta iniciativa, UBA marca el camino hacia un entorno laboral más inclusivo y justo, donde cada persona, independientemente de sus circunstancias, pueda desarrollarse profesionalmente con dignidad.